À la mi-juillet, 13 personnes en formation d’OPO Oeschger ont travaillé pendant une semaine à Habkern, une commune de l’Oberland bernois. Les quatre jeunes femmes et neuf jeunes hommes ont ainsi réparé ou construit des ponts et remis en état des sentiers de randonnée. Ils ont été accompagnés par Simone Müller, responsable des ressources humaines d’OPO Oeschger, et trois autres encadrants. Ils ont également assuré le ravitaillement de tous les participants au camp.
Madame Müller, vous venez de rentrer du camp organisé avec les personnes en formation dans l’Oberland bernois. Qu’est-ce qui vous reste particulièrement en mémoire ?
Simone Müller : Nous avons passé un excellent moment avec les personnes en formation, les accompagnateurs et les collaborateurs de la commune de Habkern. De plus, il était toujours agréable de recevoir un « merci » de la part des passants qui appréciaient notre travail sur les chemins de randonnée. Voir ce que nous avons accompli était très précieux pour tous les participants. Ce sens élevé du travail a généré beaucoup de satisfaction – ce qui était également perceptible chez les personnes en formation, malgré la pénibilité du travail.
Qu’ont réalisé les personnes en formation au cours de cette semaine ?
Nous avons doté de nouvelles marches le chemin de randonnée allant de Lombachalp à Augstmatthorn et l’avons ainsi rendu à nouveau praticable pour les randonneurs. De plus, nous avons réparé des ponts existants ou en avons construit de nouveaux dans le paysage marécageux de Habkern-Sörenberg. Pour la commune de Habkern, il est très important que les chemins et les ponts soient entretenus, car le tourisme représente une importante source de revenus pour cette petite localité.
Pourquoi cet engagement est-il important pour OPO Oeschger ?
Chaque année, nous organisons un camp avec nos personnes en formation. Dans ce contexte, il est très important pour nous d’entretenir la communauté et de montrer aux personnes en formation une autre facette de la Suisse. La plupart des personnes en formation étant originaires de la région de Zurich, beaucoup ne connaissent absolument pas la vie et les activités en montagne. Nous voulons nous engager socialement et soutenir les communes ne disposant pas des moyens financiers pour faire appel à des professionnels. C’est pourquoi nous avons décidé d’effectuer des missions pour l’Aide suisse à la montagne.
Quels projets avez-vous déjà réalisés par le passé ?
Nous sommes par exemple allés dans le village valaisan d’Ergisch et avons réaménagé des sentiers de randonnée. À St. Peter, dans les Grisons, nous avons déboisé des parcelles de terrain afin que les paysans puissent à nouveau cultiver la terre.
Y a-t-il déjà des projets pour l’année prochaine ?
Nous n’avons pas encore de projets concrets. Mais nous interviendrons certainement à nouveau dans le domaine du bénévolat. Par notre engagement, nous voulons apporter une contribution en faveur du public tout en permettant aux jeunes de passer un moment ensemble en dehors du quotidien habituel.
Personnes en formation
Scott (logisticien, 2e année d’apprentissage)
Qu’est-ce qui t’a le plus plu pendant le camp ?
La collaboration et la convivialité avec les autres personnes en formation.
De quoi es-tu particulièrement fier/fière ?
Monter sur le pont construit et voir chaque soir ce que nous avons accompli.
Qu’est-ce que tu emportes pour la vie de tous les jours ?
S’accrocher encore et encore.
Qu’avez-vous fait pendant votre temps libre ?
J’ai apprécié le fait d’être simplement dehors – loin de l’agitation habituelle de la ville.
Lea (formation commerciale, 3e année d’apprentissage)
Qu’est-ce qui t’a le plus plu pendant le camp ?
Passer du temps avec les autres personnes en formation.
De quoi es-tu particulièrement fier/fière ?
Du résultat final : le nouveau pont que nous avons construit.
Qu’est-ce que tu emportes pour la vie de tous les jours ?
Ne pas abandonner, même si le résultat final n’est pas encore visible. De plus, cela m’a aussi montré l’importance de la collaboration pour atteindre l’objectif fixé.
Qu’avez-vous fait pendant votre temps libre ?
Nous avons souvent joué ensemble et échangé les uns avec les autres.
Manuel (commerce de détail, 3e année d’apprentissage)
Qu’est-ce qui t’a le plus plu pendant le camp ?
La cohésion entre les personnes en formation.
De quoi es-tu particulièrement fier/fière ?
De la prestation fournie pour la commune de Habkern.
Qu’est-ce que tu emportes pour la vie de tous les jours ?
À l’avenir, j’aimerais moins râler et travailler plus.
Qu’avez-vous fait pendant votre temps libre ?
Nous nous sommes souvent assis ensemble et avons échangé.
Elisa (logisticienne, 1re année d’apprentissage)
Qu’est-ce qui t’a le plus plu pendant le camp ?
L’excursion commune à Interlaken.
De quoi es-tu particulièrement fier/fière ?
Du travail utile accompli.
Qu’est-ce que tu emportes pour la vie de tous les jours ?
Communiquer mieux et plus clairement.
Qu’avez-vous fait pendant votre temps libre ?
Nous étions souvent ensemble et j’ai surtout échangé avec des personnes en formation que je ne connaissais pas encore.
